カジュアル面談やってるよ!
選考前に企業側の担当者と情報交換をする場で、リラックスした雰囲気でお互いの理解を深める機会です。面接のように合否を判断するわけではなく、主に採用のミスマッチを防ぐことを目的としています。
木造新築住宅の現場監督として、図面や日程を基に資材や協力業者の手配を行います。引き渡しまでの現場における安全、工程、予算の管理、工事の進み具合に応じた顧客への仕様確認(必要に応じてアドバイスの実施)を行い、完成までお客様の住まいをしっかりと守ります。
また、原価管理のため、業者との交渉などもお任せします。
・各領域の担当者より図面等の打合せ内容を引継ぎ、地鎮祭から顧客との打合せを開始します。
・現場にて前もって建物の配置を確認します。図面を基に材料等の発注、及び基礎着工の為の現場や職人を手配します。また、現場の進捗状況に応じ業社を手配します。
・図面と現場の状況を照合し、顧客と打合せをしつつ仕様確認を行います。必要に応じ、提案や発案も行います。
・引渡し前に検査を実施し、完成後、顧客へ引き渡します。その後は3ヶ月目に定期点検を実施するほか、リフォームが必要な際にはリフォームの施工管理も担います。
現場管理職は、施工管理経験者、工務店工事監督、自衛隊出身などの中途入社の方が多数活躍しています。業界未経験の場合でも入社後は先輩社員に同行して現場を覚えて頂きます。その中で、少しづつ発注できるようになり、指示が出来るようになると、現場を持っていただきます。
■必須条件:
・普通自動車免許
※下記いずれか※
建築学科卒 / 建築業界経験 / 土木業界経験
■歓迎条件:
・施工管理技士資格(1級または2級)
・建築士資格(1級または2級)
【休暇・休日】
週休2日制(水曜日曜休み)、年間休日111日、指定有給5日、 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇 他(会社カレンダーによる)
【勤務地】
仙台支店(宮城県名取市相互台1-10-1)
【手当】
残業手当有(固定残業代制 超過分別途支給、固定残業代の相当時間:46.0時間/月)、通勤手当、扶養手当、住宅手当、役職手当、資格手当、夏季賞与・冬季賞与・決算賞与(3年連続支給)
【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持家優遇制度、社用車貸与制度、携帯電話貸与制度、介護・育児休業制度、有給休暇計画的付与制度
【社会保険】
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
【給与補足】
スキル・経験を考慮の上決定します。月給(月額)は固定手当を含みます。
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