カジュアル面談やってるよ！
選考前に企業側の担当者と情報交換をする場で、リラックスした雰囲気でお互いの理解を深める機会です。面接のように合否を判断するわけではなく、主に採用のミスマッチを防ぐことを目的としています。
当社は、暮らしをトータルコーディネートするライフスタイルカンパニーとして
新築だけではなく、リフォーム・リノベーション、外構・エクステリア、家具・インテリア、イベントなど様々な業種に取り組んでおります。
体制強化に伴う増員募集を行っており、新卒採用・中途採用をご担当していただきます。
当社では、28年連続で新卒採用を行っており、主には、新築とリフォームの営業職、設計職、工事職の採用となります。
就活生に対し当社の魅力を伝え、入社してもらうために、まずは採用担当者自身が会社について色々知っていただく事から始めていただきます。
＜新卒採用の流れ＞
1.採用計画やスケジュール確認の立案
2.合同企業説明会、会社説明会、学校訪問
3.選考
4.内定者のフォロー
当社では、エージェントによる人材紹介、求人広告、自社ホームページなど様々な媒体で中途採用を行っております。
エージェントからご紹介いただいた人材についてはエージェントを通じて面接・日程調整等の候補者対応を行います。
求人広告や自社ホームページからご応募いただいた方とは直接日程調整などを行っていただきます。
内定決定後の入社まで一連の業務もお任せします。
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
・採用（新卒・中途いずれか）担当経験
【休暇・休日】
週休2日制、年間休日111日、指定有給5日、 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇 他（会社カレンダーによる）
【勤務地】
東広島市
【手当】
残業手当有（固定残業代制 超過分別途支給、固定残業代の相当時間：46.0時間/月）、通勤手当、扶養手当、住宅手当、役職手当、資格手当、夏季賞与・冬季賞与・決算賞与（3年連続支給）
【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持家優遇制度、社用車貸与制度、携帯電話貸与制度、介護・育児休業制度、有給休暇計画的付与制度
【社会保険】
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
【給与補足】
スキル・経験を考慮の上決定します。月給(月額)は固定手当を含みます。
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